آخر القرارات المصِرية للموظفين… خصم 6 شهور من مرتبات الموظفين فى هذه الحالات.. شوف انت منهم ولا لا!!!

طبقا لقانون العمل الجديد تقوم الحكومة المصرية في هذه الفترة بمعالجة المصالح الحكومية من كل الفساد وأن يبقى كل موظف في المكان المستحق له، فنجد الكثير من الموظفين يقومون بإهمال أعمالهم ولا يهتمون بها فقامت  بفرض عقوبات من تلك العقوبات خصم ست شهور من رواتب الموظفين وسوف نتعرف على التفاصيل من خلال هذا المقال.

حالات خصم نصف راتب الموظف

يبحث الموظفين في الهيئات الحكومية في مختلف محافظات مصر عن الحالات التي يتم فيها خصم نصف راتب الموظف، وتأتي هذه الحالات على النحو التالي:

  • إذا تجاوزت نسبة غياب الموظف عن العمل المحددة بدون مبررات مقبولة، يخصم نصف راتب الموظف لمدة ستة أشهر.
  • يتم خصم الراتب بالكامل في حال صدور حكم قضائي ضد الموظف.
  • يحصل الموظف على نصف راتبه إذا صدر حكم بالسجن الافتراضي بحقه.
  • يتم الفصل من العمل عندما يقوم الموظف بتعاطي المخدرات ولا يأخذ أي مستحقات مالية.
  • يتم دفع غرامة لمن يعلم بأن زميله يقوم بتعاطي المخدرات ولا يبلغ عنه الهيئة الحكومية.
  • يتم الفصل نهائيا لمن يتعدى على المسئول عن العمل وخصم المستحقات المالية جميعها.

تفاصيل فصل الموظفين من العمل نهائيا

يتضمن القرار القانوني إجراءات صارمة ضد الموظفين الذين يخالفون القانون ويتلاعبون به، حيث يتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضدهم ويتم قرار حكم بوقفهم عن العمل، وهذا يساهم في تعزيز كفاءة وانضباط بيئة العمل وتحقيق الاستقرار والتطور في المؤسسات والشركات، كما أن هناك حالات في قانون العمل الجديد توضح الحالات التي يمكن أن تستدعي تدخلًا قانونيًا وذلك مثل السلوك غير الأخلاقي وتعاطي المواد المخدرة يتم فيها فصل العامل نهائيا من العمل.