“إليكم شروط التقاعد”.. بشرى للموظفين داخل المملكة السعودية بشأن الخروج على المعاش المبكر

يرغب البعض من الموظفين داخل المملكة العربية السعودية ان يكون على علم بشروط التقاعد او المعاش المبكر وذلك بسبب بعض الظروف الصحيه الخاصه بهم او لعيش حياه اكثر هدوءا ولذلك فقد قامت الحكومة السعودية بالاعلان عن بعض الشروط التي يجب توافرها في الموظف لكي يستطيع التقديم على المعاش المبكر كما قامت الحكومة بتحديد الفئات التي يسمح لها بالقصور على المعاش المبكر من خلال هذا المقال سوف نوضح لكم هذه الشروط والفئات المحددة للحصول على المعاش المبكر فتابعوا معنا.

شروط التقاعد المبكر للموظفين في السعودية

توجد مجموعة من الشروط الاساسية التي لابد من توافرها في الموظف الذي يريد ان يتم التقديم إلى المعاش المبكر ومن بين هذه الشروط:

1- هو أن يكون الموظف المتقدم للحصول على التقاعد المبكر قد مضى في عمله مدة لا تقل عن 20 سنة.

2- ألا يرغب الموظف في الحصول على المعاش المبكر من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة التي يتم أخذها من المعاش.

3- لابد أيضا من وجود سبب صحي أو مرضي يمنع الموظف من مواصلة عمله أكثر من ذلك أو تعرضه لبعض الظروف القهرية.

4- يجب توافر موافقه رسميه من جهه العمل التي يعمل بها الموظف الذي اريد الحصول على المعاش المبكر وذلك لان جهه العمل هي التي تقوم بتحديد ماء اذا كانت تحتاج الى الموظف ام لا تحتاجه.

فئات تستحق الحصول على المعاش المبكر في السعودية

كما أوضحنا سابقا ان هناك فئات معينه يسمح لها ان تحصل على المعاش المبكر داخل المملكه ومن هذه الفئات هي:

1- الأشخاص الذين تجاوزت فترة عملهم داخل أي قطاع حكومي أو خاص 30 سنة أو أكثر.

2- وجود مرض شديد يجعل الموظف غير قادر على مواصلة عمله لفترة أطول من ذلك.

3- الأشخاص الذين تعرضوا لحادث أدى إلى إعاقة تسببت في منعهم من العمل أو الحركة.